Resonant Strategic
Breakthroughs
Nuestra Filosofía
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Todo lo que hacemos es resonante, tiene eco y repercute de manera poderosa en las organizaciones, en las personas y en el planeta.
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Hacemos las cosas con intención, premeditación, planeación y con un planteamiento estratégico. No nos gusta trabajar en temas "sin sentido", y por ende el "para qué" es crucial en todas nuestras intervenciones profesionales.
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Los resultados que generamos no tienen precedente y apuntamos más a un breakthrough que a un crecimiento o movimiento marginal de las cosas. El impacto apunta a convertirse en un parteaguas al que los participantes refieran de manera trascendental como un antes y un después de que LUMISIS® llegara a sus vidas.
Nuestros Valores
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01 Esto no tiene por qué ser sufrido
Creemos en el bienestar y el disfrute, es posible alcanzar resultados sin morir en el intento.
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02 Centrados en las personas y sus aspiraciones
Estamos convencidos que las personas son personas, y que existe una sinergia entre sus metas individuales y los objetivos de la organización.
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03 Abrazamos lo emergente
Sabemos que vivimos en un mundo VUCCA y estamos listos para atender lo que se presente, desde una actitud disruptiva y constructiva.
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04 Impecabilidad
Seniority todo terreno capaz de intervenir a todos los niveles de la organización. Trabajamos con objetividad y datos, cuidamos cada detalle con profesionalismo, predicando con el ejemplo y sosteniendo el camino con innovación y resiliencia.
Expertos
Equipo de Liderazgo
Estrategas consultores y coaches internacionales de alto perfil.
Amenoffis Acosta
Chairman
Rosa Villa
Managing Partner
Gabriel Mijares
Global Head H&OD
Víctor Zorrilla
Global Head Coaching
Jesse O'Connor
Global Head Culture
Juan Benitez
Senior Coach
Y un extenso equipo de profesionales.
¿Por Qué Nosotros?
Por qué las empresas eligen LUMISIS®
Abordamos los retos de nuestros clientes de manera cercana y personalizada, cocreando un traje a la medida que acompañamos en su ejecución.
Nuestro enfoque
- 01 Estratégico: Alineados a la aspiración de largo plazo con la ejecución en tiempo presente.
- 02 Funcional: Aplicación práctica y real en el contexto de la organización.
- 03 Institucional: Profesionalización, instalación de capacidades, ESG.
- 04 Rentable: Con valor, ROI, ROE, crecimiento.
- 05 Centrado en las personas: Mindset, competencias, enfoque sistémico.
Posponer no significa ganar tiempo, es en realidad perderlo.
#YaEsAhora